昭通公积金测算基数低了就扣（昭通公积金测算基数低了就扣税吗）

本文目录一览：

• 1、公积金最低缴费基数是什么意思?
• 2、公积金基数低于实际工资
• 3、工资那么低,为什么住房公积金怎么扣那么多

公积金最低缴费基数是什么意思?

1、五险一金最低基数是指根据当地上一年职工平均工资的60%，确定职工的最低缴费基数。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据国家和地方的规定，职工需要按照一定比例缴纳这些保险和公积金。

2、缴存方式：公积金是由所在单位和员工对等缴纳的，即单位承担一部分，个人承担一部分，缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存比例是一样的。因此，公积金月缴存额的计算公式为：公积金月缴存基数 = 缴费基数 × 缴存比例 × 2。

3、住房公积金缴费基数的意思是：个人在有工作的情况下，以工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费合计的平均数为基数进行缴费，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金基数低于实际工资

1、这意味着，如果职工的实际工资在上一年度有所增长，其公积金缴存基数理应相应调整。缴存基数的上下限：公积金缴存基数有明确的上下限规定。上限通常不超过当地统计部门提供的上年度全市在岗职工月平均工资的一定倍数（如5倍），下限则不得低于当地规定的最低工资标准（如1808元）。

2、首先，正常情况下，公积金缴存基数不能单纯按基本工资或实际工资确定，而是按职工上一年度月平均工资，即上一年度工资总额除以12个月得出，工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。各地区会规定缴存基数上下限，职工月平均工资低于下限或高于上限时，按规定的下限或上限作为缴存基数。

3、法律分析：住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

工资那么低,为什么住房公积金怎么扣那么多

1、工资较低但住房公积金扣除较多的原因主要是个人和单位可能选择了较高的缴费比例。以下是对此现象的详细解释：缴费比例的影响：住房公积金的缴纳比例是由个人和单位共同决定的，通常在一定的范围内，如5%至12%。如果个人和单位都选择了较高的比例，如12%，那么即使工资较低，扣除的住房公积金也会相对较多。

2、你好，住房公积金是国家五险一金里的，不同城市和公司所交的金额都不一样，公司扣你三百说明你们公司待遇好，因为一般都是公司你交一般公司为你交一般，说明你总共交的是600，不是本地的离职后可提取现金。不是坏事，主要确定它是不是交的300，因为好多公司都是100左右，也就是300之间。

3、公积金第一个月扣款较多的原因主要有两点：缴存基数不足：新入职的员工可能会因为入职时间较晚或者其他原因，导致当月的实际工资较低，而公积金的缴存基数是按照工资计算的，如果当月实际工资不足以覆盖公积金的缴存比例，那么就会导致第一个月公积金的扣款较多。

4、因为住房公积金是按照工资作为缴费基数来计算的，最高可缴纳工资的12%，所以住房公积金的金额比较高。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资4000元，缴存比例为5%，则每月缴存200元。假如第一年的总工资：4000*12+奖金+补助=180000元，月平均工资即为180000/12=15000元。